Карьера

Мы занимаемся продажей качественных напольных покрытий и оказываем сервисные услуги. Мы стремимся стать лучшей компанией в Украине. И мы уверены, что обязательно достигнем целей, стоящих перед нами, благодаря профессиональной команде, непрерывному обучению, современности и оперативности.

Наша миссия
Менять мир напольных покрытий
Буряк Роман
CEO компании "Контракт Пол"

Достижения

8Лет на рынке Украины
12Месяцев гарантия на работы и материалы
1665Довольных клиентов
29 884 м2уложено на различных объектах
150 000 м2напольных покрытий на собственном складе
1 145 000 м2продано в интернет магазине

Корпоративные ценности

Прочная система ценностей объеднинила нас, и мы руководствуемся ею в своей работе:
teamwork
Команда

Работа в команде, взаимная подстраховка и уверенность в коллегах - это именно то, что делает нашу команду столь уникальной и профессиональной.

teamwork
Клиент

Клиент - наша главная ценность. Мы удовлетворяем потребности клиента качественно и в срок, вызывая при этом приятные эмоции.

teamwork
Развитие

Мы постоянно учимся и развиваемся. Проходим профессиональные тренинги и добиваемся новых результатов.

teamwork
Ответственность

Мы выполняем свою работу честно и несем ответственность за результат, выполняем данные клиенту обещания.

Истории успеха

img
Корниенко Виктор
Директор по продажам
Мой путь в Контракт Пол начался в 2012 году с позиции менеджера по продажам. В 2016 году меня повысили до руководителя структурного подразделения с командой в 5 человек. Благодаря тому, что я не остановился на достигнутом сейчас я занимаю должность директора по продажам и в моём подчинении 3 отдела продаж (21 человек). Мне нравится, что у меня нет ограничений в заработной плате и есть возможности расти как личностно, так и профессионально. Но самые главные преимущества - это доверие руководства и выполнение обещаний.
img
Елена Пархомюк
Операционный директор
Я пришла в компанию в мае 2017 года на должность директора по персоналу. Почему выбрала Контракт Пол?
Во-первых, компания находится на этапе стремительного роста, а значит, есть возможность расти вместе с компанией и реализовать себя. Собственники компании всегда открыты новым идеям и предложениям.
Во-вторых – это интересные амбициозные задачи и возможность выстраивать процессы с нуля. Для меня это гораздо интереснее, чем просто поддерживать существующие процессы, не имея возможности что-то существенно изменить.
Ну и конечно же, у нас очень дружная команда, в которой каждый сотрудник готов помочь своему коллеге.
Через год работы в компании, в июле 2018 года, я заняла должность операционного директора компании.
Что нужно для того, чтобы вырасти в компании?
Проактивная позиция, ответственность, готовность прикладывать максимум усилий для достижения результата, брать на себя задачи, выходящие за рамки функционала и зоны комфорта. Ну и конечно же, желание постоянно учиться и развиваться – вот залог успеха в Контракт Пол!
Мы предоставляем все возможности для тех, кто хочет достичь большего.

Обучение

Сформированный за 8 лет коллектив стал одной из основ успеха компании. Мы разработали программу обучения, которая позволяет передать наш опыт и знания в короткие сроки. Это обеспечивает компанию квалифицированным и компетентным персоналом.

Что входит в программу:

  • теоретические материалы и практические кейсы;
  • видеоматериалы;
  • тестирование.

Мы поддерживаем сотрудников в их стремлении к личностному и профессиональному росту обучая их на внешних тренингах. Также на регулярной основе в компании проходят внутренние тренинги, где сотрудники изучают продукт, поставщиков и нарабатывают нужные навыки.

Корпоративы

Мы любим хорошо поработать и хорошо отдохнуть!
8 лет компании
8 лет компании
14 февраля
14 февраля

Вакансии